又是一年“秋招”时，为帮助高校青年更好地知晓政策、了解企业，提供更加精准有效的就业创业服务。12月5日，2021年“博揽人才 集聚新北”常州国家高新区校园招聘会龙虎塘、三井街道专场在江苏理工学院顺利举办。

本次招聘会以高校应届毕业生为服务重点，辖区40家高新企业提供正式岗位百余个、实习岗位30余个。活动前，街道行政审批局主动联系了高校就业创业服务中心负责人，了解学校毕业生人数、专业类别、求职意向等，并对接重点企业，摸排岗位需求，促进就业。

招聘会现场，学校毕业生在各企业招聘简章前认真研究，有序地进行职位咨询，表达求职意向，寻找合适岗位。各企业负责人向毕业生们详细介绍企业文化、工作环境、工资福利等情况，为毕业生抛出“橄榄枝”。现场交流氛围浓厚，企业和学生纷纷面对面开展多向深度交流。据悉，在双向选择的基础上，当天共有70余人现场达成就业意向。

近年来，龙虎塘街道始终将人才发展与优化营商环境结合起来，以良好营商环境促进人才发展，以人才助力推动营商环境持续优化，通过“搭平台+勤服务+强宣传”打好组合拳来引进人才、培养人才、留住人才。

重点走访，了解企业人才需求。为了解辖区企业用工需求，龙虎塘街道人社工作人员深入企业走访，了解重点企业人才需求，截至11月底，共走访辖区重点企业80余家，通过座谈的形式，大致掌握各企业人才需求侧重点，建立人才需求库，为后续人才定向推荐、对接、输送提供参考。

搭建平台，深化校企政合作。构建“校企政”三方合作机制，一方面以春、秋校招为契机，推荐辖区优质企业进校宣讲、招聘；另一方面邀请高校师生入企参观游学，加强校企互动，推动建立合作渠道，打造街道“工业游学”特色。充分发挥“引才工作站”“引才大使”载体作用，积极引进高层次、高技能人才，为辖区经济发展、高新产业发展锦上添花。

持续宣传，及时传达最新人才政策。一是街道自主整理、汇编《龙虎塘街道服务企业用工手册》，在深入基层时，逐企发放，仔细解读，截至目前累计发放200余册；二是招聘、宣讲齐头并进，用政策吸引人才、留住人才，先后在省常技、三江口公园、山西太原理工大学、太原工业学院进行人才政策解读。此外，借助龙虎聚焦微信公众号平台，开发网上办事模块，新增人才招聘、政策解读内容，及时发布、解读最新人才政策。

深入调研，重视人才公寓建设。为更好让人才留常，实现“筑巢引凤”的目标，龙虎塘街道先后走访了国展青年公寓、拾壹梧桐公寓，就公寓建设、人才入住、公司运营等方面进行了深入的了解，通过倾听公寓运营主体心声，了解在租人才困难，掌握公寓设施及周边环境概况，搜集反馈问题及建议，形成相关调研报告提交给上级部门。