为认真贯彻党的十九大精神，全面推进人才强区战略，落实人才跃升培养三年行动计划，培养优秀青年干部，挖掘高潜能后备人才，滨开区（春江镇）在新进人员中开展“青年成长青蓝工程”活动。

近日，全体新进人员召开第一次会议。会议共分为三项议程：第一项议程为自我介绍；第二项议程为分组和自我推荐，选出组长、副组长。第三项议程为头脑风暴，集思广益甄选2018年各小组团队活动主题。会上，大家围绕滨开区（春江镇）“九大突破”46项重点工作热烈讨论，各抒己见，大家都希望通过自己选取的活动主题为滨开区（春江镇）的发展做出一份贡献。

在新员工中实施“青年成长青蓝工程”，通过部门“青蓝”帮带结对、业务大比拼、团队实践交流和党委主体班培训等形式，加大培养力度，促使其尽快进入角色，掌握业务要领，切实提高执行能力和团队协作能力，同时鼓励年轻的优秀人才勇挑重担，能早日独当一面。青蓝相配，思维相碰，大家认为作为滨开区的建设者、参与者，“青蓝工程”不仅有助于青年人的迅速成长，对滨开区的现况有更加深入的了解，同时也能让自己更加融入进滨开区的建设发展中。