7月14日，集团团委全体成员在常高新集团“维·爱”党建活动中心召开团委半年度工作会议。认真总结2017年上半年以来集团共青团工作的开展情况。集团团委以新北区第五次团代会和集团第六次团代会精神为指导，抢抓新机遇，按照团区委“五大工程”开展国企团的工作；开创新局面，按照集团“五年再造战略”嵌入团的力量。进一步团结带领集团青年职工开拓创新、奋勇拼搏，努力开展具有国企特色的共青团工作。

上半年集团团委顺利完成换届任务。来自集团各业务领域的5位青年骨干组建了新一届团委，并制定了争做“三型”团委的工作思路；为了让新委员和团干部尽快了解掌握团工作对象，方便各基层团组织全面梳理团员关系，进行了家底盘点；抓好团委自身建设，新一届团委共计召开了4次团委例会，次次有议题、有学习；组织团干部参加集团庆祝建党96周年暨“一先两优”表彰大会，参与专题党日活动，加强思想建设；黑牡丹团委还组织团员赴淮安开展主题团日活动；积极推进优秀团员青年向党组织靠拢，不断增强为党组织“供血”的能力。

上半年集团团委组织开展了各类特色活动。规范了志愿者队伍，开展机关文明交通志愿服务活动，印发了《关于扩充常高新集团志愿者队伍的通知》，对志愿者队伍进行了扩容；融入集团“三大一实干”，集团青年尤其是青年党员深入社区、企业，走访群众、倾听民声，帮扶了春江安家苑社区的2名困难学生；心系希望小学，集团团委和新区检察院团支部一起带着对未成年人的特殊关爱，到江西黑牡丹希望小学跨省亮“小橘灯”。接力公益暴走，在全市、全区、全集团体现常高新青年力量。

下半年集团共青团工作将重点从加强交流互访的步伐、突出重点服务企业青年、增强团队合作提高粘性，两级联动重点工作这四个方面入手。联络组织好8月底武汉华中师范大学计算机团委暑期实践团二次来常开展暑期活动的契机，用好高校资源，开展团建、人才等多层次的交流。以企业青年职场压力大和身心健康需求为切入点，对接社会组织，点对点服务。下半年还将通过参观学习、业务培训、研讨交流等形式，提高团队合作。

会后，集团团委全体委员还进行了阅读分享，在“维·爱”党建活动中心的书籍中选取《知行合一——四句话读懂阳明心学》作为分享书籍，集体学习。