为加强和改进干部教育培训，强化实践锻炼，增强年青干部推动科学发展、促进社会和谐能力，5月13日至17日，新桥镇在浙江大学举办干部社会管理能力提升培训班，各村（社区）大学生村官、45岁以下的事业单位副职、助理等年轻干部共45人参加了培训。

　　培训班结合常州市经济社会发展现状及干部的培养需求，围绕“群众路线教育实践、社区服务工作实践、商业街区建设”等内容开设，包括城市建设、群众路线、社会管理、招商引资、公共管理和现场参观考察等方面内容。课程设计高起点、高定位，有效整合浙江大学优质的教育资源，采用理论学习、实践考察与研讨交流相结合的形式，旨在全面提升干部的综合素养和行政能力。

　　镇党委组织委员高志奇在开班仪式上作动员。他指出，面对新桥的新形势和新任务，社会管理成为新桥转型升级中的一项重要工作，对干部的各项素质和能力提出了新的更高要求。必须进一步解放思想、求真务实、开拓创新，在工作理念、重心、方法上实现转型和创新，提升工作能力和水平。学员要切实增强学习的紧迫感和使命感，把学习作为一件大事。通过新的理念的确立、新的知识结构的建立，增强对形势变化的敏感性和洞察力，增强分析、研究、判断和应变的能力，从而不断提升自我，为新桥现代化新城建设作出新贡献。