各镇团委、街道团工委，各直属单位团组织：

　　为贯彻落实团的十七大精神，着力推动团的组织广泛覆盖、提升活力、延展手臂，大力推进非公企业团建工作，经前期调研摸底，团区委决定开展非公企业团建“131”行动，暨确定一批区级重点非公企业团组织，并进行培育、推进、宣传推广工作。现将有关事项通知如下：

　　一、工作对象

　　在各镇团委、街道团工委、各相关单位团组织推荐的基础上，团区委确定了100家直接联系非公企业团组织（见附件1），32家区级非公企业团建示范点（见附件2），10家团建重点推进非公企业（见附件3）。

　　二、工作内容

　　1．组织覆盖工作。坚持党建带团建，积极探索有效建团路径，大胆创新建团方式，按照“抓大带小”原则，优先推动从业青年规模较大、社会影响较强的非公企业建团。2013年重点推进10家非公企业建团，扩大组织覆盖。

　　2．“达标创优”工作。以“达标创优”为抓手，采取分级负责、层层考核的方式，切实落实靠前指导、整改提高、活力评估和示范带动等工作机制，确保直接联系非公企业团组织“四有”（有班子、有活动、有阵地、有档案）达标率达100%，区级非公企业团建示范点“四好”（组织建设好、活动开展好、推动发展好、青年反映好）创建率达100%。

　　3．品牌创建工作。加大非公企业团的品牌工作推广，广泛开展青年文明号、青年安全生产示范岗、青年岗位能手、青年创新创效等创建工作，指导非公企业围绕企业生产经营，确立团的品牌活动。以思想引领、素质提升、公益活动、文化娱乐、联谊交友等为主题，各非公企业团组织每年举办不少于2次的重大活动，扩大团的影响力，提升团组织的凝聚力。

　　4．青年素质提升工作。以建设学习型团组织、塑造学习型青年为切入点，着力推进青春公益课堂进企业，按照“全区统一规划，具体落实分层实施”的工作模式，以菜单式课程为主，通过文明礼仪、地方文化、心理健康、青春时尚等综合课程，提升企业青年素养。确定10月为新北区企业青年文体活动月，区、镇（街道）、园区联动，开展企业青年篮球赛、羽毛球赛等文体活动，促进企业青年之间的沟通交流，丰富企业青年精神文化生活。

　　5．团干部素质提升工作。重视非公企业团干部的选配工作，争取企业主支持，加大从企业经营管理层、生产和技术骨干等优秀青年中选配团干部力度。加强非公企业团干部培训，区、镇（街道）两级培训覆盖非公企业团干部，有针对性的培养非公企业团干部学习企业管理知识、团的业务知识及相关政策知识。

　　三、有关要求

　　1．切实加强领导。开展非公企业团建“131”行动是贯彻落实“两个全体青年”目标要求的重要举措，是加强基层组织建设的一贯要求。各单位团组织要充分认识这项工作的重要性和必要性，落实责任，按时有序推进，努力促进非公企业团工作整体活跃。

　　2．强化工作交流。各单位团组织要建立工作指导制度，通过经常性督查、实地检查、现场点评等方式，检查工作进展情况，把握工作推动节奏。广泛组织学习观摩、经验交流等活动，提高非公企业团干部的工作能力和水平。

　　3．营造浓厚氛围。各单位团组织要及时总结、提炼非公企业团建工作中的新鲜经验和创新案例，充分运用微博、网站等新媒体，大力宣传先进典型，充分发挥带动和辐射作用，努力在全区非公企业中掀起学典型、争先进的热潮。

　　4．加强督促考核。团区委将把非公企业团建“131”行动作为基层团工作考评的重要依据，切实加强对此项工作日常督查，定期通报进展情况。

　　附件：

　　1.直接联系非公企业团组织名单（100家）；

　　2.新北区非公企业团建示范点名单（32家）；

　　3.新北区团建重点推进企业名单（10家）。

共青团常州市新北区委员会

2013年7月16日

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