新桥镇积极开展离退休干部牵手大学生村干部活动，广发动、深推进、求实效，着力构建离退休干部结对大学生村干部工作长效机制，取得了良好效果。

　　广发动，牵手结对百分百。2011年全面启动牵手活动后，及时组织召开牵手活动见面会，推荐身体状况好、有丰富基层工作经验的离退休干部与全体大学生村干部牵手结对，现场签约并颁发“大学生村干部义务指导员”聘书。对于工作单位发生变动或新聘用的大学生村干部，及时调整更新牵手活动联系簿，将牵手对象落实到位，确保实现全方位覆盖。截止目前，全镇共有10名离退休党员干部与15名大学生村干部牵手结对，结对率为100%。

　　深推进，帮学帮带促进步。老干部党支部积极参与组织大学生村干部集中培训，赠送《做最好的村干部》、《做最好的共产党员》等创先争优系列图书，启发和激励他们投身创先争优的工作热情。每月组织一次谈心活动，每季度召开一次座谈会，并组织老干部成立多个帮带小组，定期就大学生村干部工作生活中的难题进行“把脉开方”。全区大学生村干部“双百”调研活动期间，老干部还自发组成调研指导团，从选题、制定方案到形成调研成果，全过程跟踪指导大学生村干部的调研活动。

　　求实效，助力村官早成才。结对活动由镇分管领导、组织办、团委“三位一体”共同负责，确保在第一时间内掌握新动态，研究新情况，解决新问题。建立健全考核激励办法，对牵手活动中涌现出的新典型、新亮点及时进行宣传，对表现突出的大学生村干部及时选拔进入后备人才库进行重点培养。活动开展以来，共有7名大学生村干部进入村“两委”班子，有2人由于成绩突出，经结对老干部推荐和镇组织办考察后，提任村、事业单位副职。