见习基地建立标准
1.合法经营、依法纳税并处于正常生产经营状态的企事业单位，有提供见习岗位的意愿和接收见习人员的能力；
2.具备国家法定安全生产条件；
3.每年至少安排一期见习，每期一般为2至3个月，岗位数量不少于10个；
4.见习岗位的工作内容需具备一定的技术技能含量，见习基地不以短期劳务用工为主要功能；
5.能够为见习人员提供人身意外伤害保险和一定的基本生活补助；
6.见习结束后，能够为见习人员出具见习鉴定；
7.同等条件下，可以优先录用在本单位见习的青年。
见习人员类型
本地应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工参加见习，优先考虑有创业意向、家庭经济困难、初次就业的青年。
见习人员的组织和管理
1.见习人员的具体招收工作由团区委负责，并与相关企事业单位团组织进行岗位对接。
2.见习人员在岗工作时间的管理以企事业单位为主，由企事业单位与见习人员签订见习协议书；非在岗工作时间，应届大中专毕业生的管理由学校负责，其他见习人员的管理由招收的团区委负责。

首批常州市共青团“青年就业创业见习基地”信息汇总表